一、 协助部门经理组织制定人力资源战略规划;
二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;
三、 协助部门经理制定完善职务说明书;
四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;
五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工作计划,并组织实施;
六、 协助部门经理做好人事队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员;
七、 协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;
八、 负责绩效考核工作;
九、 负责指导社会保险工作;
十、 当人力资源部经理不在时,代理人力资源部经理行使各项管理职能;
完成人力资源部经理交办的其它各项工作。人力资源部经理助理岗位职责
一、 协助部门经理组织制定人力资源战略规划;二、 协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划,并协助组织实施;三、 协助部门经理制定完善职务说明书;四、 协助部门经理做好其它各项管理工作;五、 协助部门经理制定人力资源部月度、季度、年度工。下面小编给大家分享人力资源部经理助理岗位职责,希望能帮助到大家。 人力资源部经理助理岗位职责文档下载网址链接:
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
上一篇:土肥技术员岗位职责
下一篇:中学宿管教师工作职责